Карьера

Кадровая и социальная политика предприятия направлена на сохранение, укрепление и развитие потенциала работников, создание квалифицированного и высокопроизводительного сплочённого коллектива, способного своевременно реагировать на происходящие изменения.

Гарантия занятости;
Стабильная заработная плата;
Защита социальных и трудовых прав;
Возможность самореализации и карьерного роста;
Интересная и насыщенная событиями общественная жизнь;
Принадлежность к славному трудовому коллективу с богатой историей.

Корпоративные традиции

Традиции общественной и спортивной жизни завода имеют многолетнюю историю. Воплощая в жизнь новые проекты и идеи, мы храним и развиваем то, что создавалось не одно десятилетие.

Молодежная политика

В работе большое внимание уделяется мероприятиям по закреплению молодых подготовленных специалистов в возрасте до 35 лет.

В сфере молодежной политики обязуемся:: Выдавать целевые направления выпускникам школ города и района для поступления в высшие учебные заведения и техникумы на очные отделения, по специальностям необходимым предприятию.; Строго соблюдать требования трудового законодательства РФ применительно к труду работников в возрасте до 18 лет, ежеквартально совместно с профсоюзом проводить проверки соблюдения трудового законодательства в отношении указанных работников.

Вакансии

В ООО «Молот-Оружие» на постоянную работу требуются:: Инженер-конструктор;; Инженер-технолог;; Инженер-металлург;; Станочник широкого профиля;; Токарь;; Фрезеровщик;; Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением;; Наладчик автоматических линий и агрегатных станков;; Наладчик холодноштамповочного оборудования;; Правильщик вручную;; Полировщик сухим способом;; Литейщик металлов и сплавов;; Литейщик пластмасс;; Обрубщик литья пневматическим инструментом;; Модельщик выплавляемых моделей;; Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;; Штамповщик;; Шлифовщик.

За дополнительной информацией обращаться в отдел управления персоналом по телефонам 8 (83334) 2-66-43, 8 (83334) 2-69-63

Страница кадровой службы Вконтакте https://vk.com/hr_molot_oruzhie

Контакты кадровой службы

Наймушин Сергей Анатольевич: Директор по персоналу; 8 (83334) 2-66-43

Потеминская Татьяна Владимировна: Начальник учебно–курсового комбината; 8 (83334) 2-66-64

О заводе

История ОАО ВПМЗ Молот

Награды и грамоты

Социальная ответственность

Учебно-курсовой комбинат

Карьера

Раскрытие информации

Эколого–аналитическая лаборатория

Цех капитального ремонта и нестандартного оборудования